是招聘品牌設(shè)計(jì)師達(dá)成“精神的而不是宗教的”時(shí)代
品牌能幫助拯救靈魂嗎？在越來越多的美國(guó)人轉(zhuǎn)向正式宗教的時(shí)代，一系列的信仰正在借用品牌設(shè)計(jì)的策略來吸引新的受眾。
一個(gè)例子就是喀巴拉中心最近合作與品牌大師在基礎(chǔ)設(shè)計(jì)。95歲的紐約家的古老而又流行的猶太神秘主義教派提出著名的名人們像Madonna和小甜甜委托一個(gè)新的視覺形象，有助于解釋和澄清的古老智慧的一代人的自我認(rèn)同為“精神的而不是宗教的。”
基礎(chǔ)設(shè)計(jì)現(xiàn)代化的個(gè)，占卡巴拉神學(xué)的10個(gè)屬性的幾何符號(hào)，并用它作為整個(gè)簡(jiǎn)化品牌策劃的主題。剝離宗教美學(xué)遺跡是有意的，基地設(shè)計(jì)合伙人Geoff Cook說。他解釋說：“我們?cè)噲D創(chuàng)造一種現(xiàn)代的方言，讓全世界的人們都能接近。”。“我們到一個(gè)解決方案的神秘面紗，開啟靈性，這為中心，它的視覺表現(xiàn)的視覺形式。”
對(duì)冰島救援人員新制服的設(shè)計(jì)（ice-sar）還沒有被普遍接受，盡管做了三年。
Ví先生報(bào)告說，新的統(tǒng)一特征的亮黃色的肩膀，但是經(jīng)典的紅色和藍(lán)色的主題一直保留。這一設(shè)計(jì)靈感來自救援人員一再提出的建議，即制服使他們更為明顯。
雖然選擇的顏色可以做到這一點(diǎn)，但可以肯定的是，這種新的設(shè)計(jì)并沒有得到每個(gè)人的熱情擁抱。一位不愿透露姓名的ice-sar工人把臉譜網(wǎng)比作“城市設(shè)計(jì)員工嘔吐在統(tǒng)一”。
JóN唱些sigvaldason的ice-sar告訴記者，新的設(shè)計(jì)已經(jīng)醞釀三年。然而，在回應(yīng)投訴他描述為來自“小、大集團(tuán)”的ice-sar工人、特殊制服委員會(huì)已經(jīng)成立，回顧他們的不滿。
“[ ice-sar ]是一個(gè)非常民主的組織，我們也盡可能的委員會(huì)，”他說。“管理層決定對(duì)比賽中的不滿作出反應(yīng)。……我們一直在尋找一種美味的解決方案，并且已經(jīng)找到了。但當(dāng)改變發(fā)生時(shí)，并不是每個(gè)人都會(huì)對(duì)他們感到滿意。”
幾乎所有的ice-sar工作人員都是志愿者，他們支付他們自己的制服；約66000克朗的褲子和外套，雖然一部分的費(fèi)用退還。
JóN說他歡迎關(guān)于制服的討論，說這是在ice-sar“標(biāo)志健康民主的討論”。
他說：“人們對(duì)這項(xiàng)工作有不同的需求。“幸運(yùn)的是，在我們所做的大部分事情中，都存在著關(guān)鍵性的討論。”
“這是地下那么長(zhǎng)時(shí)間，有那種“Cheech和沖”的樣子，太可怕了，”DJ粗壯，奧斯丁，基于TX在五角星的設(shè)計(jì)師，客戶包括品牌從Van Leeuwen的冰淇淋萬事達(dá)大型設(shè)計(jì)咨詢。“這是因?yàn)橐磺卸际橇畠r(jià)的，閉門造車。”
在過去的幾年中，五角星已經(jīng)開發(fā)出了所謂的“家庭工業(yè)”粗壯的大麻包裝設(shè)計(jì)。它始于2009，當(dāng)五角星開始高級(jí)營(yíng)養(yǎng)，工作的溫哥華，加拿大的水公司，并在2015的時(shí)候，Emily Oberman成為媒體的頭條新聞，在該公司的紐約辦事處的合伙人，把明亮的箱子和黃金葉標(biāo)志的葉子由Snoop，鮮花和食物史努比狗狗的線。2016、粗壯了近十幾個(gè)丹佛，CO的藥房和一個(gè)新客戶，創(chuàng)造一個(gè)和諧的提取物，之前公司的高度濃縮提取物的標(biāo)志和包裝。
標(biāo)志是一個(gè)五角星落在hummingbird-a點(diǎn)頭鳥的作用作為一個(gè)尾巴，像大麻葉天然提取。胖說他探索豐富多彩的藝術(shù)筆觸或鉛筆畫繪制的標(biāo)志在選擇最終的設(shè)計(jì)：一個(gè)干凈的，圖形與現(xiàn)代字體，打印在黑色的盒子很輕，紋理。
“就像我們做的任何設(shè)計(jì)一樣，我們真的希望它能通過簡(jiǎn)單、干凈和復(fù)雜的方式脫穎而出，”胖說，與它相比，比如說茶或啤酒。但不同的類別，他強(qiáng)調(diào)，有一個(gè)空白的興奮，和不可知的潛力。他只是完成了設(shè)計(jì)的新伍德斯托克品牌的精華為音樂節(jié)的創(chuàng)始人之一Michael Lange，說他至少有三個(gè)建議給其他的大麻公司目前。
“設(shè)計(jì)師們真的很成熟，能夠改變現(xiàn)狀。”。“我想它會(huì)長(zhǎng)出來的。”