公司商標(biāo)設(shè)計理論研究的第一個特點是注重設(shè)計方法論。所以今天，讓我們來看看公司商標(biāo)設(shè)計的特征有哪些方面。什么是科學(xué)方法論？它不同于具體的方法。方法論是“方法論知識”和“指導(dǎo)有效性理論”，是方法論的方法論。理學(xué)中沒有固定的“程序”。特定的方法會因特定的問題而增長。沒有一套共同的方法來處理任何問題。一種方法再去實踐，在實踐中會有不止一種嚴(yán)格的方法。公司商標(biāo)設(shè)計是在科學(xué)研究中，我們應(yīng)該把設(shè)計科學(xué)作為一種學(xué)術(shù)方法、一種研究思路。它更像一棵大樹，吸收其他學(xué)科的知識。在根系營養(yǎng)方面，各分支代表其綜合系統(tǒng)，結(jié)合不同的研究方法，在每一個具體問題上探索并結(jié)出豐碩的成果。

更加面向設(shè)計的目標(biāo)系統(tǒng)
“設(shè)計要理解設(shè)計行為與科學(xué)的關(guān)系”，協(xié)調(diào)內(nèi)外部因素，優(yōu)化資源的外部利用和過程的創(chuàng)造性發(fā)揮。外部環(huán)境因素為設(shè)計師提供了一個可以選擇的資源領(lǐng)域。每個設(shè)計行為都意味著組織和創(chuàng)造性地使用可控資源。而從設(shè)計自身的目標(biāo)來看，設(shè)計的核心是考慮不同需求的“意志”（目標(biāo)），相應(yīng)的解決方案，而內(nèi)部目標(biāo)是設(shè)計思維的出發(fā)點，是解決問題的關(guān)鍵，所以所有組織和資源的利用都應(yīng)該把重點放在核心目標(biāo)上。從科學(xué)的角度看“設(shè)計”標(biāo)志是產(chǎn)品的目標(biāo)體系。所以“外部”是相對的，集中在目標(biāo)系統(tǒng)定義的邊界概念上。不同公司的標(biāo)識設(shè)計、問題解決、目標(biāo)系統(tǒng)是可移動的和可重構(gòu)的。目標(biāo)體系的建立過程也是“設(shè)計導(dǎo)向”的過程。當(dāng)然，我們應(yīng)該關(guān)注公司的商標(biāo)設(shè)計。
公司商標(biāo)設(shè)計理論研究的第二個特點是更加注重設(shè)計原則。
設(shè)計商標(biāo)，檢查“關(guān)系”——誰，什么時空，什么情感和價值。有一件事是這樣的，這是因為許多因素都局限于這件事。我們想知道的是，你應(yīng)該轉(zhuǎn)向具體的事情，檢查他們的對外關(guān)系。符號設(shè)計研究的是外在因素以及如何決定“事物”的符號。
公司商標(biāo)設(shè)計理論研究的第三個特點是更加注重設(shè)計的外部因素。
設(shè)計活動應(yīng)該有一個更一般的概念?！薄安邉潯辈粌H是一種設(shè)計活動，早期的用戶研究也是設(shè)計活動的一部分，在當(dāng)代顯得越來越重要。設(shè)計活動的本質(zhì)是一種內(nèi)在的、無形的思維活動。我公司商標(biāo)設(shè)計活動大致可分為兩個部分：一是研究設(shè)計要求，發(fā)現(xiàn)和界定問題，成為一個系統(tǒng)的外部因素，成為“真理”是一個階段的創(chuàng)造性思維；二是解決問題，成為組織的內(nèi)部因素，成為“現(xiàn)實”的階段。這兩部分活動可以比較多的診斷，然后對癥下藥。要找到外部因素，我們需要多種方法。對于一個組織的內(nèi)部因素，我們需要專業(yè)的知識、經(jīng)驗、創(chuàng)造力、靈感、直覺等方法學(xué)，即探索外部因素的科學(xué)。搜索是一個重要的外部因素，設(shè)計靈感可能是在一個外來的過程中因探索而產(chǎn)生的，而專業(yè)的知識和經(jīng)驗可以給人一種方式和方向，讓人知道什么是不必要的。
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