是否迅速進行了大規(guī)模的，關鍵任務營銷活動？需要以數(shù)字方式轉(zhuǎn)變您的業(yè)務嗎？這種大規(guī)模的投資不能掉以輕心。執(zhí)行失敗意味著您不僅在浪費資源，而且在浪費資源。有時，杭州vi設計公司當前的領導層沒有時間或才能來有效地執(zhí)行它。另一方面，如果這項工作的范圍有限，則不一定需要為您的領導團隊增加新的專職人員。解決方案？以臨時營銷主管的形式引入領導力和專業(yè)知識的其他資源，以確保其完成而不會影響您的其他營銷工作。

快速啟動您的創(chuàng)業(yè)公司

對新產(chǎn)品或商業(yè)模式有個好主意？您可能想通過自己做生意來利用它。也許您甚至有一些投資者支持您的夢想-太好了！但嚴酷的現(xiàn)實是，大多數(shù)初創(chuàng)公司在啟動后不久就會失敗。在過去的五年中，只有不到30％的新業(yè)務能夠?qū)崿F(xiàn)。您可能有很棒的產(chǎn)品或創(chuàng)新的想法。但是，如果您無法吸引潛在客戶的注意，那將不會讓您走遠。

對于新企業(yè)而言，營銷可能比任何其他組織都重要。但是，品牌不發(fā)達，預算有限的小型新公司通常無法將改變游戲規(guī)則的巨星全職投入到他們的薪水中。

使用臨時營銷主管來幫助您建立營銷基礎架構(gòu)并建立增長動力。一旦他們建立了堅實的基礎，杭州vi設計公司就可以將統(tǒng)治權(quán)轉(zhuǎn)嫁給更適合您身高行業(yè)的人。在執(zhí)行此操作之前，請考慮以下重要技巧，以確保您選擇合適的人選。從長遠來看，錯誤的公關公司可能會花費您數(shù)千美元，并浪費大量時間。

  1）。在您雇用公關公司之前，請確定您的長期和短期目標都是什么。重要的是要知道您是否需要建立品牌知名度，產(chǎn)生更多的銷售額，吸引投資者，雇用和保留更好的人才，或者只是將更多的流量發(fā)送到您的網(wǎng)站。

2）。在尋找合適的公關公司時，請與管理您帳戶的團隊中的所有人員進行交談。與這些人相處并信任他們能勝任這項工作至關重要。如果您不喜歡或不信任團隊中的人，那就行不通了。

3）。要求與團隊負責人會面，并根據(jù)杭州vi設計公司的需求制定戰(zhàn)略。一些代理商會為您提供用于所有新業(yè)務的通用模板，而其他代理商會與您面對面討論該策略。

盡管我不再提供自定義建議，但我仍會與潛在客戶會面，討論他們的目標并闡明策略，以確保我們合適并能提供價值。如果他們位于另一個城市或國家，但我無法與他們見面，那么我將安排一系列Skype會議，以確保我們所有人在一起工作時都感到舒適。

4）。在尋找不同的公關公司時，您需要考慮公司的規(guī)模。公司越大，每月的固定人數(shù)就越大。如果您有每月$ 3,000的預算，則可能要考慮雇用僅專注于媒體關系且僅針對您所在行業(yè)的PR顧問或規(guī)模較小的精品公司。

但是，需要注意的是，如果一家精品公司的團隊只有兩三個人，但提供10種不同的服務，例如活動制作/跑道表演制作，視頻制作，圖形設計，社交媒體營銷，品牌推廣，媒體關系，名人安置，有影響力的營銷，電子郵件營銷和數(shù)字廣告，那么可以肯定地說，公司里的人并不是各個領域的專家。我會問他們到底有多熟練。

作為擁有一支很小的團隊的精品公關公司的人，杭州vi設計公司從經(jīng)驗中知道，我們只能在兩個或三個核心領域擁有專業(yè)知識。我們僅提供媒體關系，品牌和零售策略方面的服務。在杭州vi設計公司僅提供媒體關系和品牌戰(zhàn)略服務。如果您決定選擇一家中型公司，那么您每月至少要支付15,000美元。因此，您需要確定目標是什么以及所需的資源。